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obs: os dois na figura sâo alienígenas, mas nem por isso tem a mesma recepção em diferentes países
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A teoria da contingência aparentava levar a promessa de unificar pesquisadores das organizações em um programa comum em que as contingências-chave pudessem ser identificadas e os padrões de variância a elas associadas pudessem ser elaborados; todavia, a realidade provou não ser assim.
Enfim, a burocracia foi o ponto de partida para estudos empíricos sobre as organizações, tendo diversos teóricos analisado as organizações em seus graus de diferenças. Um programa de pesquisa gerado em Aston sofisticou a análise, partindo, assim, para a Teoria da Contingência. A conclusão encontrada por um pesquisador chamado Donaldson foi de que era mais fácil as organizações se adaptarem, ou terem escolhas estratégicas que favorecem tal adaptação, às contingências do que estas últimas serem mudadas para melhor se “encaixarem” nas organizações. Dessa forma, muitos dos recentes debates tem sido sobre as novas formas organizacionais.
O link abaixo mostra um exemplo de aplicação da Teoria da Contingência, mostrando como uma contingência influencia o sistema de contabilidade gerencial de uma organização nacional, o Banco do Brasil.
<acessado em 2 dezembro de 2009/ contabilidade gerencial de uma organização nacional/ http://www.congressousp.fipecafi.org/artigos12004/418.pdf>
principais conceitos:
<acessado em 2 dezemro de 2009/ Abordagem Contingencial/
http://www.youtube.com/watch?v=O04TMm_ylug>